Bienvenue chez Groupe EVEREST!



Le sommet c'est la performance, le défi, et les objectifs placés à leur niveau optimal. C'est aussi l'excellence dans la méthode de travail et dans la relation client. C'est enfin des valeurs qui se placent en hauteur, celles de la passion et de l'intégrité. Pour qu’ensemble nous soyons des leaders au sommet, Everest vous propose de partager l’excellence.

Cabinet boutique comptant une quinzaine d’années d’expériences en recrutement spécialisé, planification de la relève et gestion de talents. EVEREST a su se démarquer par sa simplicité, son engagement et son efficacité. Sollicité par des clients dont les modèles d’affaires sont constamment en évolution, nous avons su adopter une approche qui reflète cette réalité par un accompagnement personnalisé très spécifique, nous permettant de nous positionner en tant que partenaire de qualité auprès de nos clients.

Grâce à l’écoute et la compréhension réelle des besoins de nos clients, de leurs réalités de marché et du positionnement actuel et futur de leurs entreprises, EVEREST est en mesure de proposer des solutions appropriées à chaque besoin spécifique.

Être un partenaire d’affaire, c’est avant tout offrir la différence par une démarche personnalisée. C’est détecter les opportunités en se rendant disponible, par une structure, une connaissance du marché et un flair pour chercher là où les autres ne pensent pas trouver...

Expérience client Personnalisée

Nous nous sommes démarqués au cours des années, par une expertise pointue et un souci de l’excellence.

Accompagnement

Notre savoir faire en terme d'identification et d'approche en Chasse de têtes nous permettent de réaliser des recherches de profils complexes.

Développement continu

Nous nous consacrons constamment à concevoir et perfectionner nos méthodes et outils d’investigation, de recherches sous une approche directe.

Besoins réels

Notre vision implique une réelle recherche en collaboration avec nos clients afin d’identifier quels sont les enjeux, les zones de risques, et leurs critères de réussite nous permettant de comprendre clairement les besoins.

Maitrise du marché

Nous sommes constamment à l’affût des développements des divers marchés de nos clients afin de nous les approprier pour ensuite mieux conseiller et orienter.

15

années d'expériences

79641 +

contacts

6876934 +

réseau

1000674 +

possibilités

Les associés

Notre recrutement est une question d'expertise, de créativité, de rigueur, d'analyse et de gestion de priorité. Nous pensons que votre recrutement doit refléter les mêmes valeurs.

Le mixte que nous offrons en terme de recherche spécialisée, d’expertise par secteur d'activité et d’expérience professionnelle nous permet de nous positionner comme des collaborateurs de confiance pour nos clients.

Nous plaçons les intérêts de nos clients avant tout et primons sur le développement de relations professionnelles étroites et durables.

514.906.8850
E-mail: Frederic

Frédéric Vignaud

Associé principal . MONTRÉAL

Recherche de cadres

Stratégies et Développement

514.906.8850
E-mail: Walid

Walid Kanzari

Associé principal . MONTRÉAL

Planification de la relève

Gestion de talent

Présence internationale

EVEREST accompagne ses clients dans la recherche de personnel stratégique au sein de leur entreprise avec l'optique de participer à l'amélioration de l'organisation par un recrutement ciblé et local.

Peu importe le lieu du sommet; la vitesse, l'adaptation et l'innovation lors d’ascension demeurent la clé du succès.

Nous ne cherchons pas à être des experts, mais bien des leaders et visionnaires dans le marché!

Nous préconisons une implantation locale afin de répondre aux différents besoins de nos clients.

Amérique du nord: Montréal
Europe: Paris
Moyen-Orient: Alger

Approche stratégique et mesurée

Les entreprises d'aujourd'hui sont constamment en recherche de croissance financière et organisationnelle avec en toile de fond un grand défi; trouver des personnes de talent avec le leadership nécessaire pour sécuriser et soutenir l’organisation.

Pour nous, ce sont les bonnes personnes, au bon endroit, au bon moment. La perle qui cadre pour toute situation n’existe pas. L’important, pour toute organisation, est de créer une équipe distinctive et unique répondant à la philosophie d’entreprise et ainsi agissant en harmonie entre les stratégies et les attentes.

Avec une combinaison de composantes individuelles et organisationnelles, notre processus de recrutement et organisationnel vous aideront à transformer votre entreprise en vous permettant de positionner au sein de celle-ci, les gens les plus performants. De plus, à surmonter l'inertie et ainsi de générer un mouvement, d'améliorer le travail d'équipe tout en s'assurant de respecter la stratégie mise en place par votre organisation.

SERVICES,INDUSTRIES ET RÔLES

SERVICES

Recrutement des cadres supérieurs et intermédiaires

Évaluation du potentiel et du leadership

Planification de la relève et de la succession

Gestion de talents, Coaching et accompagnement de dirigeants 

INDUSTRIES

Ingénierie,Industriel et construction

Agroalimentaire et biens de consommation

Secteur financier, bancaire et juridique

Technologies de l’information et industrie du divertissement

Communication et médias

Intermédiaire

Ventes et Marketing

Production et ingénierie

Logistique et approvisionnement

Comptabilité et finance

Ressources humaines

Avocat

Supérieur

Président et chef de la direction

Vice-président finance

Vice président ingénierie

Vice président ventes et marketing

Vice président ressources humaines et communication

Vice président opérations  



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Vision organisationnelle

Les difficultés à identifier aujourd’hui le candidat idéal, nous amène à mettre en place une approche mixte reposant sur l’approche directe ainsi que sur le web sourcing qui renforce les outils d’identification.

Cette approche a pour objectif d’allier réactivité, pragmatisme et diversité des profils.

Notre recrutement est une question d’expertise, de créativité, de rigueur, d’analyse et de gestion de priorité. Nous pensons que votre recrutement doit refléter les mêmes valeurs.

Le mixte que nous offrons en terme de recherche spécialisée, d’expertise par secteur d’activité et d’expérience professionnelle nous permet de nous positionner comme des collaborateurs de confiance.

Nous plaçons les intérêts de nos clients avant tout et primons sur le développement de relations professionnelles étroites et durables.

Ils sont des chasseurs de tête inspirants, passionnés, persévérants et surtout, à l’écoute de nos besoins. Ils font en sorte d’apporter un plus à notre équipe de recrutement. Leur professionnalisme ainsi que leur disponibilité les démarquent également de la compétition. Pour eux, l’échec n’est pas une option.

Merci pour votre collaboration honnête et assidue et pour la qualité des candidats que vous nous présentez qui font preuve de votre appréciation pour notre firme.

Merci pour votre collaboration, compréhension et votre assiduité. Difficile d'intégrer une entreprise externe pour nous aider dans notre recherche de croissance. L'équipe d'EVEREST a compris notre réalité et a su nous présenter d'excellents juristes qui sont devenues des associés de marque au sein de notre cabinet.

Contact

Groupe EVEREST S.E.N.C.

60 rue Saint-Jacques Montréal,Québec, H2Y 1L5, suite 802

+ 514.906.8850

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